Dé HR-partner voor jouw recruitmentproces.
Wij laten jouw recruitmentproces groeien en vereenvoudigen dit met onze professionele HR-oplossingen.
Probleemoplossend
JAG - Recruitment beheerst een probleemoplossend denkvermogen, waardoor we in staat zijn om innovatieve oplossingen te bedenken, obstakels te overwinnen en effectief te blijven. Door deze eigenschappen zijn wij in staat om de meest uitdagende HR- of recruitment problemen voor jouw bedrijf op te lossen.
Communicatie
Communicatie is cruciaal binnen de HR/recruitment sector. Bij JAG - Recruitment garanderen wij een transparante communicatie. Voor ons draait goede communicatie om open en eerlijk met elkaar het gesprek aan te gaan over doelstelling en verwachting.
Time management
Time management is essentieel voor het succes van recruitment. Het managen van diverse wervingsprojecten en het coördineren van verschillende taken vereist een hoge mate van organisatie. Wij zijn in staat om prioriteiten te stellen, deadlines te halen en alle aspecten van het wervingsproces effectief te plannen, organiseren en beheren. Wij maken gebruik van geavanceerde software om het proces te stroomlijnen en alle gegevens efficiënt te beheren.
Wat doen wij?
Onze missie
JAG- Recruitment is jouw strategische partner op het gebied van HR en recruitment. Met onze diepgaande expertise in werving en selectie, HR-advies en het opstellen van doeltreffende vacatureteksten, streven wij ernaar om jouw bedrijf te laten groeien in de dynamische sector human resources en recruitment.
Bij JAG- Recruitment geloven we in het opbouwen van solide partnerschappen die verder gaan dan de traditionele klant-leverancier relatie. Onze aanpak is gebaseerd op oprechtheid, transparantie en wederzijds respect. We luisteren naar jouw behoeften, begrijpen je bedrijfscultuur en doelstellingen en werken nauw samen om maatwerkoplossingen te bieden die echt impact hebben op jouw organisatie.
Of je nu op zoek bent naar getalenteerde professionals om je team te versterken, behoefte hebt aan strategisch HR-advies om je personeelsbeleid te optimaliseren, of hulp nodig hebt bij het aantrekken van de juiste kandidaten via effectieve jobadvertenties, bij JAG- Recruitment ben je aan het juiste adres. We zijn er trots op om samen met jou te werken aan duurzame groei en succes, omdat jouw succes ons succes is.
Wat kun je verwachten?
Onze werkwijze
Kennismaking
Na het eerste contact tussen JAG - Recruitment en de klant plannen we altijd een meeting om elkaar beter te leren kennen. Tijdens deze ontmoeting krijgt de klant de gelegenheid om hun behoeften toe te lichten. Dit kan variëren van een partner die de volledige werving en selectie beheert, tot een partner die een grondige HR-analyse uitvoert en op basis daarvan HR-advies verstrekt (doorgaans gebaseerd op een interimopdracht van minimaal 2 maanden). Ook bieden we ondersteuning aan bij het optimaliseren en beheren van vacatureteksten, met als resultaat een hogere conversie en betere resultaten voor onze klanten.
Introductie en Contractuele Afhandeling
Na het eerste contact organiseert JAG - Recruitment een introductiepresentatie, waarbij een uitgebreid plan van aanpak wordt gepresenteerd voor de gewenste diensten en de bijbehorende kosten. Bij voorkeur vindt deze presentatie fysiek op locatie plaats, omdat dit de beste gelegenheid biedt om de presentatie tot zijn recht te laten komen en beide partijen in staat stelt om persoonlijk met elkaar kennis te maken, ondanks eventueel eerdere communicatie via LinkedIn, e-mail, telefoon, enzovoort. Na de introductiepresentatie hopen wij uiteraard dat beide partijen enthousiast zijn over de samenwerking. Mocht dit het geval zijn, zorgt JAG - Recruitment ervoor dat alle details contractueel worden vastgelegd. Zodra alles contractueel in orde is gemaakt en er een akkoord is gegeven door de klant, kunnen we van start gaan met de werkzaamheden.
Kick-off
Zodra alle contractuele zaken zijn afgerond, kunnen we echt van start gaan met de samenwerking. Dit doen we met een kick-off presentatie, waarin we het volledige plan van aanpak voor de dienst die wij voor jouw bedrijf gaan verrichten presenteren. Bijvoorbeeld, als jouw bedrijf heeft gekozen voor onze wervings- en selectie dienst, zullen we tijdens deze presentatie uitleggen welke wervingsstrategieën we zullen gebruiken, hoe het selectieproces eruitziet en wat de tijdlijn van het project is..
Wekelijkse Meet-up en Evaluatie
Een waardevol element dat momenteel binnen de sector ontbreekt, is een wekelijkse meet-up waarin we de voortgang van de samenwerking analyseren en beoordelen welke aspecten mogelijk verbetering behoeven. Deze bijeenkomsten kunnen fysiek plaatsvinden of via een videovergadering, afhankelijk van de voorkeur en locatie van de betrokken partijen. Tot slot plannen we een evaluatiemoment in. Tijdens de evaluatie bespreken we alles wat goed en slecht ging tijdens de samenwerking en is er misschien een moment om de behaalde resultaten te vieren!
Over ons
Wie zijn wij?
Mijn naam is Julian Geijtenbeek en ik ben de trotse eigenaar van JAG – Recruitment. Al ruim 4 jaar ben ik actief in de wereld van human resources en recruitment. In deze periode ben ik ontzettend veel problemen en misverstanden binnen deze dynamische en mooie sector tegengekomen. Als individu binnen een bedrijf kun je hier op kleinschalig niveau verandering in brengen, maar uiteraard niet op een hoger niveau. Aangezien ik voel dat er verandering en een geheel nieuwe manier van werken nodig is in deze sector, heb ik besloten om JAG – Recruitment op te richten.
Naast mijn drukke betrokkenheid in het bedrijfsleven, hecht ik ook veel waarde aan mindset en sport. Ik houd ervan om mezelf te verdiepen in boeken of podcasts die mijn algemene kennis bevorderen of mijn visie op het bedrijfsleven verbreden. Dagelijks sporten is een essentieel onderdeel van mijn routine, omdat ik geloof dat een sterke geest voortkomt uit een gezond lichaam. De toewijding die ik toon in mijn sportroutine versterkt mijn scherpte in het zakenleven, en het vereist aanzienlijke discipline om dagelijks actief te blijven. Discipline beschouw ik als de belangrijkste eigenschap die nodig is om een succesvolle onderneming te runnen of succesvol te zijn in het bedrijfsleven.
Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?
Boek dan nu een vrijblijvend kennismakingsgesprek!